這個休賽季，勇士和庫明加續(xù)約的事兒鬧的是沸沸揚(yáng)揚(yáng)，勇士直到現(xiàn)在都沒有拿出方案解決這件事，導(dǎo)致今年補(bǔ)強(qiáng)的Bug就卡在庫明加上，導(dǎo)致現(xiàn)在勇士全隊(duì)擁有正式合同的就九個人，下賽季的陣容都湊不齊，很多榜一大哥不知道這到底是咋回事，這兩方到底誰有理，今天這篇文章，咱就好好聊聊這件事。
喬納森-庫明加，出生于2002年10月，還有仨月滿23歲，他2021年首輪第七順位被勇士選中新秀，前兩年基本上在勇士打替補(bǔ)，第三年逐步坐穩(wěn)首發(fā)，整個賽季出戰(zhàn)了74場，其中46場首發(fā)，場均能打26分鐘，得到16分5籃板2助攻的數(shù)據(jù)，投籃命中率53%，當(dāng)時(shí)的庫明加還不滿22歲，能有這個表現(xiàn)，明顯應(yīng)該是球隊(duì)重點(diǎn)培養(yǎng)的好苗子。
正常情況下，庫明加在新秀第三年結(jié)束的時(shí)候就可以與球隊(duì)談提前續(xù)約的事情了，以當(dāng)時(shí)庫明加的年齡和表現(xiàn)，三千萬年薪是板上釘釘?shù)?，但勇士?dāng)時(shí)薪資壓力非常巨大，導(dǎo)致一直就沒跟庫明加提新合同的事兒，（庫明加自己說他曾經(jīng)拒絕了勇士開出的5年1.5億大合同，不過這也就是自爆）。
在庫明加第四個賽季，勇士，明確點(diǎn)說就是主教練史蒂夫科爾，在壓縮庫明加的球場角色和時(shí)間，當(dāng)賽季庫明加出戰(zhàn)47場，只有10場首發(fā)，在上場時(shí)間比上個賽季少了2分鐘的情況下，場均仍能貢獻(xiàn)15+5+2。
現(xiàn)在看來，庫明加與勇士決裂的時(shí)間點(diǎn)應(yīng)該是2025年1月5日，勇士VS灰熊，這場比賽庫明加扭傷了腳踝，賽后診斷休戰(zhàn)3-4周。
當(dāng)時(shí)庫明加在勇士隊(duì)內(nèi)的角色是非常重要的，勇士這些年一直想找到第二持球點(diǎn)，給庫里分擔(dān)壓力，庫明加這個人雖然吃不太透主教練科爾的穿切體系，但有著一手非常不錯的單打能力，能夠彌補(bǔ)庫里下場時(shí)的球隊(duì)火力。
2025年2月6日，吉米-巴特勒空降金州，并且和勇士簽下了一份2年1.11億的超級大合同，巴特勒一來，庫明加就尷尬了，巴特勒無論是單打能力，防守能力，還是對于勇士體系的理解和適應(yīng)能力都遠(yuǎn)在庫明加之上，最重要的是，巴特勒來了之后勇士面貌煥然一新，連戰(zhàn)連捷，從之前附加賽都進(jìn)不去，到現(xiàn)在眼見著要?dú)⒊龈郊淤惿系轿鞑康诹恕?/p>
庫明加因?yàn)槟谴文_傷，原本預(yù)計(jì)休戰(zhàn)一個月，但詭異的是，他從1月份初期，一直休到了3月16日對戰(zhàn)尼克斯才出場，那場球庫明加表現(xiàn)非常拉胯，替補(bǔ)出戰(zhàn)21分鐘9投3中得到10分，正負(fù)值是全場最低的-10，導(dǎo)致全場勇士打得無比艱難，要不是第四節(jié)最后一分鐘小佩頓人品大爆發(fā)連續(xù)貢獻(xiàn)兩個關(guān)鍵搶斷，搞不好勇士就輸了。
說白了，當(dāng)勇士拿下巴特勒之后，就不怎么需要庫明加了。
之后又打了幾場比賽，庫明加的表現(xiàn)還是很差，而此時(shí)他跟管理層以及主教練科爾的關(guān)系也變得微妙了起來。
常規(guī)賽最后一場決定附加賽排名的比賽，庫明加突然被DNP，沒病沒災(zāi)的一分鐘也沒上，附加賽勇士VS灰熊，庫明加還是沒上，季后賽首輪打火箭的G1，庫明加連續(xù)三場被DNP，直至G2，巴特勒登場僅8分鐘受傷離場，科爾又想起來庫明加了，庫明加全場打了26分鐘，12投4中得到11分，勇士被火箭擊敗。
之后巴特勒的傷情檢查不嚴(yán)重，他打了之后的四場季后賽，而庫明加又是被連續(xù)四場DNP，甚至在LJ時(shí)間，諸如帕特-斯賓塞，特雷斯-戴維斯，吉-桑托斯這樣的邊緣人都上去溜了一圈，但科爾就是不讓庫明加上，一分鐘都不讓他上。
最后一場搶七大戰(zhàn)，球隊(duì)第六人摩西-穆迪表現(xiàn)非常拉胯，全場投了5次，一個沒進(jìn)，全場得分掛零，這時(shí)候科爾又想起庫明加了，庫明加在第三節(jié)后半段出場，拿球哐哐就是自己干，祭出一波四連鐵，然后就被換下去了，此后再也沒有出場，全場就打了這7分鐘，4投0中一分沒得。
庫明加當(dāng)即心態(tài)就崩了。
這就是勇士與庫明加鬧劇的前因，一方面勇士在有庫里和巴特勒這兩大持球手的情況之下，確實(shí)是用不上庫明加了，但是另一方面，庫里和巴特勒的年紀(jì)都不小了，一身的傷病，萬一這倆人要是傷了，我還希望庫明加能頂上。
勇士次輪打森林狼就是一個很好的例子，庫里在G1腳踝受傷，賽季報(bào)銷，庫明加在后面四場季后賽里，場均上場31分鐘，場均能拿24分，投籃命中率高達(dá)55%，這還是在庫明加一肚子埋怨和委屈的情況下打出來的表現(xiàn)。
說一句難聽的話，在科爾的心里，庫明加最好能當(dāng)一只蒼蠅，招之則來揮之則走，庫里或者巴特勒受傷了，你給我頂上，平時(shí)沒事兒了，一場球打個幾分鐘走走過場，但人家?guī)烀骷幽芡鈫?，人家還是年輕小伙，未來大把美好時(shí)光要享受呢，憑啥要滿足你的獸欲？休賽季的庫明加也多次表達(dá)了自己不想再在勇士打球的態(tài)度。
既然鐵定是留不住了，但就要把庫明加的交易價(jià)值最大化，如何交易價(jià)值最大化？最關(guān)鍵的因素，就是庫明加的續(xù)約合同。
庫明加態(tài)度很明確，就想要三千萬年薪，這個價(jià)碼理論上勇士不是給不起，庫明加在勇士打了四年，勇士可以帽上續(xù)約庫明加，雖然三千萬續(xù)約之后，球隊(duì)總薪資直接突破第二土豪線，對于球隊(duì)各種引援的限制比較多，但總比白白放走庫明加要強(qiáng)，而且還可以通過后續(xù)交易，在補(bǔ)強(qiáng)球隊(duì)的同時(shí)也把薪資降下來，但問題的關(guān)鍵是——
如果要交易庫明加，就這么說吧，1500萬的庫明加值兩個首輪，2000萬的庫明加值一個首輪+一個次輪，2500萬的庫明加值一個首輪，3000萬的庫明加得倒貼一個次輪，問題就卡在這了。
看到這里有榜一大哥要說了，勇士補(bǔ)強(qiáng)為啥非要盯著庫明加不放，就不能交易別人么？
還真不能，我之前寫過一篇文章分析過勇士目前的薪資架構(gòu)，庫里+巴特勒+追夢格林這仨人就拿1.42億，其他人交易的話對于球隊(duì)的補(bǔ)強(qiáng)作用十分有限，而且新來的人還不見得能夠匹配科爾的戰(zhàn)術(shù)體系，所以勇士一切目光就只能聚焦在庫明加上，讓庫明加降薪，然后把他交易才是勇士理想選擇。
當(dāng)然了，最開始勇士也不能把話說的太露骨，PUA你懂嗎？此時(shí)的庫明加就像是剛剛進(jìn)入社會的職場小白，聽著領(lǐng)導(dǎo)規(guī)勸——
“小庫啊，你得為集體利益著想，你得服從大局，我這可都是為了你好，工作的時(shí)候要多考慮集體利益，領(lǐng)導(dǎo)們都看在眼里呢，以后升職加薪優(yōu)先會考慮你的……這是兩千萬支票，簽個字吧……”
庫明加不吃這一套，跟老子談大局的，大局里面往往都沒有老子，三千萬，一毛都不能少，為啥庫明加態(tài)度如此決絕？
因?yàn)橛率坑袀€前車之鑒嘴哥維金斯，他就被勇士成功PUA降薪續(xù)約了，而且還是至少降薪一千萬的大幅度降薪，結(jié)果轉(zhuǎn)眼就成為了交換巴特勒的零鈔之一，在勇士官宣交易完成之后，勇士全隊(duì)上下都在歡天喜地地迎接超級巨星吉米-巴特勒，暢想庫里和硬巴聯(lián)手之后的效果，哪有人理會被發(fā)配去爛隊(duì)的嘴哥，以及嘴哥這么多年對球隊(duì)的犧牲？真是應(yīng)了那句話——
你對我掏心掏肺，我對你也掏心掏肺，前面是個成語，后面是個動詞。
從嘴哥身上，庫明加不難看出自己的未來，經(jīng)過這一場鬧劇之后，他已經(jīng)不可能再在勇士隊(duì)立足了，哪怕一年資質(zhì)報(bào)價(jià)重回勇士，也是混完就走，決不會長待。
那么勇士為啥所有的問題都卡在庫明加身上？
先說幾個硬性規(guī)則，下個賽季NBA工資帽為1.55億，奢侈稅起征點(diǎn)為1.88億，第一土豪線為1.96億，第二土豪線為2.07億，所有球隊(duì)薪資在工資帽以上，第一土豪線以下的球隊(duì)，擁有1440萬的全額中產(chǎn)可以使用，且可以隨意拆分，但如果邱迪薪資在第一和第二土豪線之間，則只有一個價(jià)值500萬的迷你中產(chǎn)可以使用。
如果球隊(duì)提前動用了全額中產(chǎn)，那球隊(duì)總薪資就不能超過第一土豪線，這是硬性規(guī)定，即便是有鳥權(quán)帽上續(xù)約也不行，超一毛錢都不行。
勇士當(dāng)前的總薪資為1.7億，也就是說他們現(xiàn)在的薪資空間只有約2600萬，現(xiàn)在陣容只有9個人有正式合同，這2600萬要分給5個人，包括庫明加，即便是庫明加要價(jià)2000萬續(xù)約，那勇士10名正式工的合同薪資將會達(dá)到1.9億，再加上與勇士傳出口風(fēng)的梅爾頓和霍福德大約要一千萬，再加上其他倆人，那么超過第一土豪線是板上釘釘?shù)摹?/p>
所以勇士就很矛盾，一方面又想用兩千萬鎖住庫明加，一方面又想用全額中產(chǎn)簽下梅爾頓和霍福德，兩個好處我都想要，但這幾乎就是不可能的，如果先簽下梅、霍二人，那勇士就只能給庫明加提供最大約1600萬的合同，這時(shí)候如果跳出來個球隊(duì)給庫明加報(bào)價(jià)1601萬，勇士沒有匹配空間，將自動失去續(xù)約資格，白白看著庫明加別投他處。
所以，為了避免白白流失庫明加，勇士這個小腦袋瓜子轉(zhuǎn)的飛快，先給聯(lián)盟報(bào)上去了庫明加的一年790萬資質(zhì)報(bào)價(jià)，這是勇士的底牌，即便是勇士最后沒有與庫明加談成新的續(xù)約合同，且迫于陣容壓力先引進(jìn)了梅、霍或者其他人，別人也不可能把庫明加搶走，庫明加還要乖乖回到勇士再打一年，且勇士也會擁有1440萬的全額中產(chǎn)。
再說一個資質(zhì)報(bào)價(jià)的規(guī)則，新秀合同到期了之后，成為受限制自由球員，其他球隊(duì)可以給新秀開出合同，但母隊(duì)有匹配的權(quán)力，如果新秀沒有與原球隊(duì)談成續(xù)約合同，可以與球隊(duì)談成一份一年約，金額為新秀第五年漲幅的短期合同，一年后成為完全自由球員，想去哪兒去哪，當(dāng)然，這一年時(shí)間里資質(zhì)報(bào)價(jià)的新秀自動獲得交易否決權(quán)。
對于庫明加而言，簽資質(zhì)報(bào)價(jià)對于自身有利有弊，利的就是一年后自己成為完全自由球員，不再受到勇士隊(duì)的控制了，自己愛去哪兒去哪兒，愛簽多少錢簽多少錢，而弊就是這一年庫明加在勇士肯定是要受到打壓的，打不出好數(shù)據(jù)，合同就不會太大，三千萬指定是沒找落了，而且還有傷病隱患，萬一傷了，那可就慘了，所以這里面有點(diǎn)賭的成分。
歷史上簽資質(zhì)報(bào)價(jià)的球員其結(jié)果都不一而足，賭輸了的，比如當(dāng)年小牛的納倫斯-諾艾爾，他新秀合同到期后對于小牛開出的合同不滿意，于是就跟小牛簽了一年的資質(zhì)報(bào)價(jià)，結(jié)果第二年就傷了，大合同秒變底薪。
當(dāng)然也有賭贏了的，2010年活塞有個新秀叫格雷格-門羅，2014年與活塞簽訂了資質(zhì)報(bào)價(jià)，2015年成為自由身之后與雄鹿簽下了3年頂薪。
庫明加如果簽下資質(zhì)報(bào)價(jià)之后，我估計(jì)大概率出工不出力，你要用我，我就拿球在外面投一投，堅(jiān)決不能受傷，你要不用我，我就坐板凳席慢慢熬，反正也就這一年，一年后在自由市場上，所有人都知道勇士在打壓庫明加，即便庫明加數(shù)據(jù)不是很好，考慮他不滿24歲的年紀(jì)，也絕對有球隊(duì)敢給他開出兩千萬的年薪賭一把。
所以現(xiàn)在的情況分為以下:幾種：
1：外界有球隊(duì)給庫明加開出2600萬以上的薪資，庫明加同意，勇士匹配不了，庫明加去新球隊(duì)，但目前情況下沒有任何球隊(duì)給庫明加開出合同，都等著勇士和庫明加兩敗俱傷，然后自己撿漏。
2：外界有球隊(duì)開出2600萬以下的薪資，庫明加若是同意，勇士會直接匹配把庫明加強(qiáng)留下來，然后交易，庫明加高薪?jīng)]拿到還成為交易籌碼，去哪支球隊(duì)自己完全決定不了，如果勇士心眼小點(diǎn)，把庫明加換到大爛隊(duì)或者后場擁擠的球隊(duì)，那庫明加想要打出身價(jià)很難。
以勇士的尿性，這種情況很有可能發(fā)生。
3：庫明加和勇士沒有達(dá)成續(xù)約，庫明加一年790萬資質(zhì)報(bào)價(jià)，留在勇士明年成為自由身。
以這三個結(jié)果來看，主動權(quán)其實(shí)是在勇士隊(duì)手里的，但萬萬沒想到，庫明加這小子在聯(lián)盟規(guī)定的決定時(shí)間里找出了破綻，聯(lián)盟規(guī)定球員決定簽不簽資質(zhì)報(bào)價(jià)的最晚時(shí)間，為當(dāng)年的10月1日，庫明加一看，不是最晚期限到10月1號么，那好，這仨月我決定不了，你不仁，就別怪我不義，我拖死你。
這下輪到勇士懵*了，庫明加能等，梅爾頓和霍福德等不了啊，他倆可不能在勇士這一條枝兒上吊死，所以勇士所有的操作都停了下來，所以一切的矛盾點(diǎn)，都集中在庫明加的決定上面。
不得不說，庫明加的這個決定，堪稱是詹姆斯決定123之后，NBA聯(lián)盟又一個偉大的決定，很有可能會在下個賽季改變聯(lián)盟規(guī)則。
這就是現(xiàn)目前勇士和庫明加之間的矛盾點(diǎn)，至于最后怎么解決，無解，沒有辦法，只能協(xié)商，實(shí)在不行就熬，看誰熬得過誰，煙花君對于這次事件，其實(shí)是想說，這次事件損失最大的并不是庫明加，也不是勇士管理層，而是主教練史蒂夫-科爾。
科爾為了壓庫明加的價(jià)，故意打壓庫明加的上場時(shí)間，這個操作影響太壞了，之前從來沒有哪個主教練這么明目張膽的敢這么干，之前咱提到過的活塞新秀格雷格門羅，當(dāng)年因?yàn)槔m(xù)約問題跟管理層也是鬧得不怎么愉快，不得不簽了一年資質(zhì)報(bào)價(jià)，而那一年也就是2014-2015賽季，活塞主教練大范甘迪絲毫沒有打壓門羅，該怎么打就怎么打。
要知道NBA聯(lián)盟的主體構(gòu)成，其實(shí)就是兩部分，一部分是球迷，另一部分是球員，你科爾為了管理層壓價(jià)，明目張膽的打壓合同年球員，不讓人家掙錢，這讓勇士之后的新秀怎么想，讓將來想要加盟勇士的球員怎么想，這個影響實(shí)在是太惡劣了。
我上文說庫明加是職場小白，但你別看史蒂夫-科爾一大把年紀(jì)，他比庫明加更像是職場小白，不知道各位榜一大哥有沒有體會，某些剛畢業(yè)的職場小白，被老板PUA，別人不干的活他干，別人不加的班他加，別人不吃的大餅他嗷嗷吃，那真是公司就是我家，我家就是公司，一旦有人說公司一點(diǎn)點(diǎn)的不好，他立馬跳出來激情反駁。
直至某天遲到了，老板一通怒罵：你以為公司是你家啊，想什么時(shí)候來就什么時(shí)候來，馬上收拾鋪蓋卷滾蛋，賠償金一毛錢沒有，想要就去告我，被社會一通吊打后，這才如夢方醒，為啥現(xiàn)在這么多企業(yè)不要35歲的，很大一部分原因就是因?yàn)?5歲的老油條根本不聽你的PUA。
科爾就像是剛進(jìn)公司的職場小白，原本導(dǎo)致勇士薪資如此僵化難以操作的最大負(fù)責(zé)人，應(yīng)該是球隊(duì)的兩屆總經(jīng)理，但科爾非要把這個別人避之不及的屎盆子，搶過來往自己的腦袋上扣，你就是個主教練，安排好人員輪換，制定戰(zhàn)術(shù)打好比賽，干好你主教練的活就行了，
但科爾這個職場小白，一心想著為公司奉獻(xiàn)，在他的眼里，所有說公司不好的都是壞人，甚至不惜賠上自己未來的名聲，以為自己這樣做老板就能高看自己一眼，等到自己未來某一天，真正被勇士掃地出門的那一刻，我估計(jì)他才會如夢初醒，后悔莫及。
什么，你說勇士不可能干掉科爾？
你想多了，在主教練這個圈子，口碑是非常重要的，我列舉兩個人，道格-里弗斯和喬治卡爾，老李你別看年年在季后賽里被逆轉(zhuǎn)，被嘲笑，但人家就是不缺工作，這個山頭不行立馬換下一個山頭，歸根結(jié)底就是咱老李無論是在教練圈還是球員圈口碑那都是棒棒噠。
反觀喬治卡爾，他在12-13賽季執(zhí)教掘金，當(dāng)賽季還拿到了最佳主教練的殊榮，但就是因?yàn)樵诩竞筚愂谝庖粮赀_(dá)拉廢掉庫里，導(dǎo)致群情激奮，掘金面對洶洶民意，也顧不上卡爾剛剛到手的最佳主教練，以及為球隊(duì)的長達(dá)九年的奉獻(xiàn)，直接裁掉，這件事成為了卡爾職業(yè)生涯沒落的開始，下個賽季一整年都沒有人敢找卡爾當(dāng)主教練。
科爾以為自己手里握著的4枚總冠軍戒指，能夠效仿老恩師波波維奇一樣，在一支球隊(duì)里終老，殊不知老恩師能夠在馬刺近三十年屹立不倒，且受到全聯(lián)盟的尊敬，靠的可不是單單幾枚總冠軍戒指，波波維奇最讓人尊敬的地方，就是能把100萬的球員，培養(yǎng)成1000萬的球員。
當(dāng)年波波維奇對大博班的那句——你給我立馬收拾鋪蓋卷，滾到活塞拿你的大合同，至今歷歷在目，科爾你就沒咂摸點(diǎn)什么味兒出來？單憑這一點(diǎn)，你科爾的境界就跟波波維奇差遠(yuǎn)了，別說波波維奇了，就算是手握11枚戒指的菲爾-杰克遜，也沒有做到在一支球隊(duì)里終老。
科爾打壓庫明加這件事發(fā)酵到現(xiàn)在，其實(shí)也只能算是小打小鬧，他的真正克星是工會，開玩笑，故意打壓我合同年的球員不讓他們拿大合同，代表勞方利益的工會若是站出來指責(zé)科爾，并且要NBA制裁他，科爾面臨的結(jié)局只有一個，下課，然后永遠(yuǎn)跟這個圈子Say goodbye，并且會被永久釘在歷史的恥辱柱上。
科爾你千萬不要以為打壓庫明加讓庫明加拿不到好合同是一件好事，工會至今沒有發(fā)聲的原因，可能就是要看最后的結(jié)果，庫明加到底能拿到什么樣的合同，萬一庫明加在萬般無奈之下，拿到了與身價(jià)不符的超低合同，那你就等著接受狂風(fēng)驟雨的洗禮吧。
好了，本篇文章就到這里吧，不知道各位榜一大哥如何評價(jià)科爾？咱們評論區(qū)一起討論吧，每天上午八點(diǎn)，煙花君帶來最新鮮的NBA故事，點(diǎn)擊關(guān)注和小贊可以讓煙花君的文章第一時(shí)間推送給你，每天上午八點(diǎn)定時(shí)更新，不要錯過呦！
